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招聘|未来科技城管委会下属国有公司公开招聘工作人员
2019-02-12 03:34

  杭州未来科技城(海创园)管委会下属国有公司计划招聘工作人员6名。(点击图片可放大)

  (六)年龄一般在35周岁及以下(1983年12月24日及以后出生,有关年龄计算依此类推)。

  (七)学历要求“全日制”的,是指“全日制普通高校毕业学历”,硕士研究生毕业的,户籍不限。

  2.报名方式:采取网络报名,每位应聘者限报一个岗位。网络报名:报名人员应在上述时间内,登录网址,填写《应聘报名表》(参考附件2),并按要求上传身份证、近期免冠数码证件照、户口本、学历学位证书、资格证书等相关材料进行报名。

  1.报名结束后,对报考人员进行资格初审,对符合报考条件的人员通过报名表预留的电子邮箱发放笔试通知书。(电子邮箱请务必填写准确)。

  2.资格审查后报考人数和招聘计划数比例不足3:1的,酌情核减招考计划数(如因报考人数不足不符合开考条件的岗位将通知应聘者改报其他岗位)。

  3.考生必须同时携带有效期内的第二代身份证,按规定的时间和地点参加笔试。

  4.笔试结束后,将电话通知面试入围人员名单,考生本人笔试成绩可在线查询或电线,查询时间:工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:00)。

  面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数按1:3比例确定面试对象。

  现场资格复审时,应提供本人身份证、户口簿、报考岗位所需的学历学位证书、资格证书以及其它报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。

  资格复审前,若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的,或资格复审不合格的将在该招聘岗位按照择优原则视情决定是否递补,若递补的,在该岗位从高分到低分依次递补。

  面试时间、地点将另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的,视作放弃面试资格,不再安排递补。

  面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试成绩不合格者,不列入体检、考察对象。

  笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后,以笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例折算成综合成绩。

  体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1:1比例确定,综合成绩出现并列的,笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同,依次按学历、学位高的排名在前)。体检时间及地点将另行通知。

  体检或考察不合格的,放弃体检或考察资格的,由未来科技城管委会按照择优原则视情决定是否递补,若递补的,则在本岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

  考察合格人员名单将公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,并实行试用期制度。

  对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  批准聘用的人员必须在聘用通知下达后30天内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

  2.公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况,确定具体岗位的最终录用意见。

  3.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密,不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途,报名资料恕不退还。

  4.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,或有其他不当行为的,一经查实,取消报考及聘用资格。

  1.《杭州未来科技城(海创园)管委会下属国有公司工作人员招聘计划一览表》

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